Как выбрать грамотного SMM-специалиста клинике?
14.04.2022
Еще совсем недавно SMM развивался не очень активно, люди сами занимались ведением страниц. Конечно, не всегда успешно, ведь то же «ведение» требует энергетического и временного ресурса, определенных знаний и навыков. Все изменила растущая популярность социальный сетей. И с 2019 года стремительно начала развиваться такая профессия, как SMM- специалист.
SMM (Social Media Marketing) — это полноценный маркетинг, только направленный на продвижение в социальных сетях, то есть интрумент для продаж.
Сейчас же рынок переполнен специалистами по социальным медиа: на любой вкус, цвет и бюджет. Но как же выбрать такого SMM-специалиста, который действительно будет развивать ваш бренд в социальной сети, а не просто заниматься его ведением?
Чтобы не попасться в ловушку дешевого маркетинга и не разочароваться, в сегодняшней статье мы разберём основные критерии, по которым стоит выбирать SMM специалиста.
На что обратить внимание перед выбором SMM-щика:
2. Стоимость услуг
Если вам кажется, что профессия SMM-специалиста не самая важная профессия в маркетинге, и такие услуги могут стоить 5000 - 10 000 тысяч рублей, то вы сильно ошибаетесь. Безусловно, стоит учитывать средние зарплаты по вашему региону. Но как правило, в центральной части России, за такую цену взяться за работу может только начинающий специалист, чтобы наработать портфолио и опыт. Средняя зарплата СММщика в компании – 20 - 45 000 рублей. Это отнюдь не лёгкая работа, как вам может показаться. Область работы SMM-специалиста не ограничивается ведением одной страницы в социальных медиа, зачастую, она достигает и 5-6 страниц, а инструменты и тренды дизайна, рынка, области все время меняются. Также, зачастую SMM-специалисты – своего рода универсальные сотрудники, они могут выполнять огромный объем работы команды. Например, копирайтинг, дизайн, настройка таргетированной рекламы, фото и видео-съемка с последующим монтажом. Также, они практически все время должны быть на связи – отвечать на сообщения, комментарии и звонки в социальных сетях. Основным фактором в этой области является не только постоянная практика, но и постоянное обучение. Диджитал маркетинг меняется невероятно быстро, также должны реагировать и специалисты этой области.
3. Опыт
Это самый неоднозначный критерий. Как мы уже выяснили выше, в интернет маркетинге крайне важно всегда держать руку на пульсе, быть в курсе всех изменений и уметь быстро адаптироваться к новым условиям и трендам. К сожалению, удаётся это не всем. Как и в любой профессии, бывает такое, что человек не развивается, стоит на месте, однако имеет опыт работы более 3-4 лет. В таком случае стаж перестаёт быть важным показателем. Зачастую, начинающие специалисты более компетентны, нежели «динозавры» маркетинга. Тем не менее, хватает и тех специалистов, кто умеет адаптироваться, идёт в ногу со временем и соответствует современным стандартам СММ. Как раз они наиболее востребованные.
4. Амбициозность и быстрая обучаемость
У специалиста нет опыта или он только-только прошел обучение? Смотрим на его стремления. Есть ли интерес в глазах кандитата? Готов ли он посвящать время изучению медицинских экспертных статей? А готов ли он писать такие статьи самостоятельно? На собеседовании обязательно проговаривайте специфику работы клиники или салона. Ведение маникюрного салона и клиники с инъекционными и аппаратными процедурами существенно отличается.
После того, как вы нашли своего специалиста, следует оценить его работу. Как это сделать?
2. Есть видимый результат - активность аудитории
Но всегда помните, что количество лайков, комментариев и репостов не имеют значения, если они не приводят к целевым действиям! Недобросовестные «специалисты» могут использовать ботов и программы по накрутке. Это только вредит вашему бренду. Заметили много удаленных аккаунтов или однообразных отзывов людей на процедуры, которые никогда не бывали в вашей клинике? Самое время потребовать разъяснений.
3. Наличие SMM-стратегии.
Грамотный маркетолог при ведении аккаунта в соцсетях будет опираться на точные данные. Необходимо уметь сегментировать аудиторию, выделять вашу целевую аудиторию, изучать ее потребности, проводить конкурентный анализ и анализ рынка, разрабатывать контент-план.
ВЫВОДЫ:
Это основные показатели которые помогут вам выбрать хорошего профессионала и не прогадать. Главное, помните, что любой качественный маркетинг не работает за раз – это продолжительная работа, которая должна осуществляться постоянно. Не требуйте от SMM-специалиста невозможного. Помните, что его основная задача – подать ваш бизнес в самом выгодном свете и привлечь как можно больше заинтересованной аудитории. Не «рубите с плеча», не стоит увольнять сотрудника после первой недели работы с вами, запаситесь терпением, дайте ему минимум 1-2 месяца. Грамотный специалист обязательно предоставит вам статистику по продвижению. И если она сдвинулась с мертвой точки, значит, дело пошло.
P.S При покупке нашего оборудования, вы получаете в подарок антикризисную меру - часовую онлайн-консультацию на платформе ZOOM с полным разбором конкретно под вашу клинику/салон/кабинет от нашего SMM-специалиста.
SMM (Social Media Marketing) — это полноценный маркетинг, только направленный на продвижение в социальных сетях, то есть интрумент для продаж.
Сейчас же рынок переполнен специалистами по социальным медиа: на любой вкус, цвет и бюджет. Но как же выбрать такого SMM-специалиста, который действительно будет развивать ваш бренд в социальной сети, а не просто заниматься его ведением?
Чтобы не попасться в ловушку дешевого маркетинга и не разочароваться, в сегодняшней статье мы разберём основные критерии, по которым стоит выбирать SMM специалиста.
На что обратить внимание перед выбором SMM-щика:
- Наличие портфолио.
2. Стоимость услуг
Если вам кажется, что профессия SMM-специалиста не самая важная профессия в маркетинге, и такие услуги могут стоить 5000 - 10 000 тысяч рублей, то вы сильно ошибаетесь. Безусловно, стоит учитывать средние зарплаты по вашему региону. Но как правило, в центральной части России, за такую цену взяться за работу может только начинающий специалист, чтобы наработать портфолио и опыт. Средняя зарплата СММщика в компании – 20 - 45 000 рублей. Это отнюдь не лёгкая работа, как вам может показаться. Область работы SMM-специалиста не ограничивается ведением одной страницы в социальных медиа, зачастую, она достигает и 5-6 страниц, а инструменты и тренды дизайна, рынка, области все время меняются. Также, зачастую SMM-специалисты – своего рода универсальные сотрудники, они могут выполнять огромный объем работы команды. Например, копирайтинг, дизайн, настройка таргетированной рекламы, фото и видео-съемка с последующим монтажом. Также, они практически все время должны быть на связи – отвечать на сообщения, комментарии и звонки в социальных сетях. Основным фактором в этой области является не только постоянная практика, но и постоянное обучение. Диджитал маркетинг меняется невероятно быстро, также должны реагировать и специалисты этой области.
3. Опыт
Это самый неоднозначный критерий. Как мы уже выяснили выше, в интернет маркетинге крайне важно всегда держать руку на пульсе, быть в курсе всех изменений и уметь быстро адаптироваться к новым условиям и трендам. К сожалению, удаётся это не всем. Как и в любой профессии, бывает такое, что человек не развивается, стоит на месте, однако имеет опыт работы более 3-4 лет. В таком случае стаж перестаёт быть важным показателем. Зачастую, начинающие специалисты более компетентны, нежели «динозавры» маркетинга. Тем не менее, хватает и тех специалистов, кто умеет адаптироваться, идёт в ногу со временем и соответствует современным стандартам СММ. Как раз они наиболее востребованные.
4. Амбициозность и быстрая обучаемость
У специалиста нет опыта или он только-только прошел обучение? Смотрим на его стремления. Есть ли интерес в глазах кандитата? Готов ли он посвящать время изучению медицинских экспертных статей? А готов ли он писать такие статьи самостоятельно? На собеседовании обязательно проговаривайте специфику работы клиники или салона. Ведение маникюрного салона и клиники с инъекционными и аппаратными процедурами существенно отличается.
После того, как вы нашли своего специалиста, следует оценить его работу. Как это сделать?
- Ставьте конкретные цели и смотрите на конверсии.
2. Есть видимый результат - активность аудитории
Но всегда помните, что количество лайков, комментариев и репостов не имеют значения, если они не приводят к целевым действиям! Недобросовестные «специалисты» могут использовать ботов и программы по накрутке. Это только вредит вашему бренду. Заметили много удаленных аккаунтов или однообразных отзывов людей на процедуры, которые никогда не бывали в вашей клинике? Самое время потребовать разъяснений.
3. Наличие SMM-стратегии.
Грамотный маркетолог при ведении аккаунта в соцсетях будет опираться на точные данные. Необходимо уметь сегментировать аудиторию, выделять вашу целевую аудиторию, изучать ее потребности, проводить конкурентный анализ и анализ рынка, разрабатывать контент-план.
ВЫВОДЫ:
Это основные показатели которые помогут вам выбрать хорошего профессионала и не прогадать. Главное, помните, что любой качественный маркетинг не работает за раз – это продолжительная работа, которая должна осуществляться постоянно. Не требуйте от SMM-специалиста невозможного. Помните, что его основная задача – подать ваш бизнес в самом выгодном свете и привлечь как можно больше заинтересованной аудитории. Не «рубите с плеча», не стоит увольнять сотрудника после первой недели работы с вами, запаситесь терпением, дайте ему минимум 1-2 месяца. Грамотный специалист обязательно предоставит вам статистику по продвижению. И если она сдвинулась с мертвой точки, значит, дело пошло.
P.S При покупке нашего оборудования, вы получаете в подарок антикризисную меру - часовую онлайн-консультацию на платформе ZOOM с полным разбором конкретно под вашу клинику/салон/кабинет от нашего SMM-специалиста.